怎么看一家公司是传统公司,还是有科技范的新型公司?
作为一家有范儿的物联网科技公司:
我们的年会当然不能只是吃饭喝酒那么简单,我们有全体员工发言的机会;
文艺节目不是大人表演(实在太忙没时间排节目),我们的节目主体是宝宝们,带小孩子来聚会,并且上台演出,让孩子们长见识,练胆量;
抽奖活动要么不搞,要么就来点大的,一等奖iphoness 7 plus,最差的四等奖也是价值1499的高科技产品。
买车、买房、结婚、生娃,我们工作为了啥,不就是车子房子老婆孩子吗,跟随公司一起发展,生活成就也要拿来秀一秀。2016年18位同事买房,9位同事买车,12位结婚,10位新宝宝降临。
快乐工作
34名新员工的加入需要融入公司,研发端的工(cheng)程(xu)师(猿)们有着让人揪心的单身问题。
于是乎,年会的首个项目就是每人2分钟上台发言,文体不限,近3个小时的时间完全交给了大家。平日里端庄的工程师们为了个人问题,各种段子各种吐槽;为了感谢各自主管一年来的谆谆教(nue)诲(dai),纷纷各种爆料,挖坑;当然还有公司女神,落定还未发言,就已经得到满堂彩。
优秀员工、优秀新人、优秀管理、金牌销售、金牌研发。。。。在各自的岗位上,或独挑大梁,或精诚合作,有大开的脑洞,也有日复一日的坚持,他们是天游8线路检测中心的明星,与这样的优秀者同行,新的一年,让我们一起变得越来越好。当然,大大的红包是少不了的,而且不用集福兑换的哦!
幸福生活
16人买房、9人购车,14位年轻的同事步入婚姻、组建了自己的家庭,10位同事有了自己的猴宝宝,享受着为人父为人母的喜悦,也坚定的担负起这份牵绊一生的责任。
年会当天,员工的宝宝们也跟着父母一同参加,并且获得了单独的表演时间,百家姓、三字经、唐诗宋词。。。信手拈来。大方的老板娘也抓紧包了红包,为孩子们压岁。
健康成长
CEO古欣做了简单的总结,为自己也为公司,从父亲拿到驾照到自己坚持健身计划;从公司业绩完成到2017年的部署。为大家提供了一个计划和总结模板。
同时BOSS宣布,进入17年将组织健身、羽毛球、英语、足球队、旅游等社团,并每个社团公司提供10000元资金支持,开展集体活动。
慢慢的急
这是一个撕裂的时代,实体经济老板们与马云爸爸隔空喊话,唇枪舌战;
这是一个浮躁的时代,越来越多的年轻人,抱着一个点子到处跑融资;
坚持住自己,天游8线路检测中心物联网从研发到生产再到销售,慢慢成长,不断修正自己,确保在正确的频道里。心态上慢,行动上急。
2017,我们来了!